Организация охраны труда на предприятии и выбор оптимальной ее формы - задача руководства компании.

С проблемой поиска квалифицированного специалиста по охране труда в своей работе в той или иной степени сталкивается каждая организация. Создать на предприятии службу охраны труда дело хлопотное и к тому же затратное. В условиях же экономического кризиса руководителям приходится еще думать и о том, как оптимизировать расходы и в то же время обеспечить сохранность жизни и здоровья своих сотрудников на производстве.

Решить возникающие у руководителей проблемы, связанные с организацией охраны труда, можно обратившись в надежную компанию. Буль то проведение аудита охраны труда, аутсорсинг охраны труда, аттестация, производственный контроль и другие важнейшие вопросы организации охраны труда.

Преимущества аутсорсинга по вопросам охраны труда

Разобраться во всех тонкостях вопросов охраны труда не каждому под силу. Впрочем, руководитель предприятия может поступить иным образом заключить договор со специализированной компанией, занимающейся оказанием услуг в сфере охраны труда, и передать эти функции внешним профессионалам, что называется, на аутсорсинг. Этот путь оптимален для малых и средних предприятий. Обслуживание у сторонних организаций позволит компаниям оптимизировать расходы и сконцентрироваться на основных видах деятельности. Оно обойдется дешевле, чем содержание собственной службы или специалиста по охране труда.

Раньше руководители предприятий не всегда понимали преимущества такого подхода, то сейчас все большее их число осознает, что обращение к предлагаемой схеме сотрудничества позволит избежать многих проблем и сэкономить средства. При аутсорсинге отпадет необходимость «раздувать» штат, ведь даже один новый сотрудник это расходы на оплату труда и социальные гарантии, в конце концов, он может заболеть или просто уйти в отпуск, а работа не должна останавливаться. Наконец, нередко, наняв специалиста по охране труда, работодатели нагружают его дополнительными полномочиями, что снижает эффективность его действий.

Подход к каждому заказчику в подавляющем большинстве индивидуален и направлен на оптимальную организацию охраны труда на предприятии в соответствии с потребностями конкретного бизнеса. Это дает возможность создать наиболее благоприятные условия труда для своих сотрудников.